45歳からの転職についての相談
こんにちは！
こんな相談がマシュマロに来ていました。
あ、マシュマロ、今まで「誰でも投稿できる」にしてたんですが、たくさん答えていると「答えられていることに気づいていないんじゃ」みたいなケースが増えてきたので、ログインユーザー以上が質問できるようになりました。
別に僕は「誰が質問したか」を知ることはできないんですが、皆さんは「自分の質問が回答されたかどうか」を見れますし、回答されたものをまとめてみることもできるので、こっちの方が便利かな、と思いまして、、質問量も対して変わらないので、こちらの運用でこれからもやろうかなと思っています。
と言うわけで、本題。
転職すべきか悩んでいるので相談させてください。
私は45歳のソフトウェアエンジニア（歴20年）です。
今は5社目の会社で、ピープルマネジメントはこれまで経験が無く、エンジニア業務のみをこれまで行ってきました。
転職したい理由は以下です。
- 在籍6年目だけど、組織に変化がなくマンネリ感がある
- 成長事業ではないので将来的に不安
- エンジニアリングとしてひとまずやりきった感がある
- エンジニアの技術レベルが高いところに行きたい
良いところは以下です
- 給与は良い
- 社内では技術力が高い方なので意見が通る
- 同世代が多く、楽
そもそも転職できるのか？というのもありますが、
相談したい点は転職したほうが良いかどうか、です。
今後のエンジニアキャリアとしてはエンジニアスキル+アルファを求めていて、
それ自体は今の会社でも自分から変えようとすればできる可能性があります（転職したら確実にできるとは思いますが）。
ただ、さらに年齢が上がった上での転職になってしまう懸念があります。
また、転職して劣等感を感じる環境になるのが不安です。
私は学歴が高くないのですが、前職はテック系メガベンチャーで働いていました。
エンジニアスキルとしては問題なかったのですが、地頭の良さに対して劣等感を感じて転職したという経緯があります。
それを思うと、また同じように繰り返すのではないのか？今の環境からの無い物ねだりでは？と感じます。
現在の転職状況として、
10社ほどカジュアル面談をして2社の選考を受けようかと思っているところです。
転職を思い立ってからここまで2ヶ月くらいなので、決断早くないか？と思っています。
もう少し冷静に考えたほうが良いかも、、と考えているのが今です。
転職したほうが良いかどうかや、考えたほうが良い観点があれば是非よろしくお願いいたします。
すごく大事な問題！お答えしてみます。
回答
基本的には「転職した方がいいか」はA/Bテストはできないんですよね。つまり「どちらを選んだかの人生を2つ試すことはできない」と言うことです。当たり前ですね。
なので、自分が選んだ方を正解にしていくしかないわけです。
で、こういう時に大事なのは、「判断と決断」を混ぜないことです。判断するべきところを「えいやっ」と決断してしまって、大きなミスをしたり、逆に決断をしないといけないタイミングなのに、判断しようしてずっと判断材料を探してしまうというのもあります。
今回のケースは、判断しようと思っても判断材料が複雑すぎて、もはやきっと判断できないので、決断しないといけない領域かなと思いました！
その上で、、、自分のことになるとどうしても考えが固まってきてしまうので、全然知らない僕が、その認知をほぐしたり、違う角度からのコメントをすることは参考になる可能性がある気がするので、て書いてみます。
そもそも「エンジニアスキル+アルファを求めており、それを自社でできる可能性があるが年齢が上がった上での転職になってしまう」とおっしゃってたので、どのみち「転職しよかなー」と思っているという感じだと思うんですよね。
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