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本当に恥ずかしいご相談内容なのですが、可能でしたらけんすうさんにアドバイスをいただきたいです。

仕事で早く昇進していきたいものの伸び悩んでおり、その理由が逆学歴コンプレックスを解消できないことが一因だと考えています。
解消したり、認めたりするにはどうしたら良いでしょうか。

現在30歳前半、某大企業営業系職種、中途入社、非管理職(メンバー)、早慶卒です。

状況としては、
・社会人では特筆して実績をあげた経験がなく、大学受験が人生で一番の成功になっている。
・いまの仕事は組織の末端であり、かつ周りの学歴は基本自分より低いため、自分が「末端かつレベルの低い組織にいる」という強い劣等感がある。
・自分と同程度の学歴でも「その学歴でこんな仕事をしてるってことは優秀じゃないんだな」と見下してしまう。
・新卒入社や企画職の人にとっては、30代中盤でメンバーのままだとやばい(昇格などの見込みがない)という風潮があるため、自分なんか期待されてないのではと感じ、余計焦燥感が募る。
・けれどもチームに貢献しようとしたりアドバイスを求めたりしないので成長が止まるし、周りからも頼られない。メンバーを敵対視してしまう。
というかんじです。

日々苦しいものの、人間性が疑われる内容だと思い社内や友人に相談できないままでいます。
とりあえず、チームメンバーに自分から積極的にコミュニケーションを取っていってみるという行動をしてみようとは思うのですが、
けんすうさんにこの悪循環から抜け出すためのヒントをいただけたら大変ありがたいです。

その理由が逆学歴コンプレックスを解消できないことが一因だと考えています。

(中略)

・社会人では特筆して実績をあげた経験がなく、大学受験が人生で一番の成功になっている。